[44호 주필칼럼] 사회갈등, 교회갈등의 해결법은 없나
[44호 주필칼럼] 사회갈등, 교회갈등의 해결법은 없나
  • 이창연 주필 장로
  • 승인 2019.03.13 17:37
  • 댓글 0
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"갈등 당사자끼리 서로 상생의 길을 찾도록
폭력보다는 토론과 타협으로, 감정보다는 논리로
문제를 푸는 문화를 만들어 나가야 한다."

우리사회에 온갖 분쟁과 갈등들이 넘쳐나고 있다. 이념 간, 계층 간, 세대 간,지역 간, 젠더 간, 각종 이해단체 간, 사람이 있는 곳이면 어디나 2중 3중의 갈등이 넘쳐난다. 우리 교계도 마찬가지다. 원래 갈등이라는 것은 인류사회 발전의 원동력이다. 갈등이 없는 사회는 발전도 없다. 갈등을 극복하고 수렴해 나가는 과정에서 사회는 보다 나은 결과를 산출해내고 한 단계 앞으로 나아가는 것이 역사적인 사실이다. 그렇지만 작금에 나타난 우리 사회나 교단의 갈등은 너무나 빈발하고, 한 번 발생한 갈등은 수렴되고 극복되기보다는 갈수록 분화, 심화되어 가는 경향을 보이고 있다. 많은 사람들이 우리 사회를 갈등공화국이라고 한다. 갈등의 정도도 너무 극단적이어서 갈등 때문에 나라가 망하겠다고 우려하는 사람도 있다. 우리교단도 교회내의 분쟁, 노회와 총회의 갈등, 원고, 피고와 재판국의 갈등 때문에 총회가 망하겠다고 우려하는 사람도 많다. 정치적 찬반시위를 폴리스라인 설치로 막아야하는 현장, 선진국 같으면 테러로 처벌받을 행위가 난무하는 갈등현장, 그 어디에도 상대방에 대한 배려는 없다.

우리나라 곳곳에 넘쳐나는 갈등현장에는 몇 가지 공통점이 있다. 첫째는 누가 갈등 당사자인지 주체가 불분명하다. 처음에는 불만을 품은 몇 사람이 시작한 반대운동이 얼마 지나지 않아 시민단체, 정치인들이 참여하면서 대규모 분쟁이 되고 이들이 대표자, 주체로 역할이 전도되면서 누가 당사자인지 알 수 없는 경우가 대부분이다. 지금 총회 재판국에 가 봐도 마찬가지다. 더욱 중요한 것은 이들의 목소리가 얼마나 대표성을 갖느냐의 문제도 있다. 이들과 다른 의견은 묻히기 십상이다. 공공갈등의 경우 공공기관의 대표와 책임자도 불분명하다. 처음에는 지역 해당기관의 실무책임자에서 시작한 대화상대가 급기야는 사장, 장관, 때로는 총리, 대통령까지 나오라는 요구에 부닥친다. 누가 적법한 책임과 권한을 지녔는지는 의미가 없다. 교회도 갈등은 자기들이 일으켜놓고 총회장까지 찾아가서 괴롭히는 경우가 많다.

둘째는, 집단행동의 과격함이다. 갈등이 시작되면 극단적주장과 행동이 상황을 악화시킨다. 폭력성, 위협성이 클수록 이슈화되기 쉽기 때문이다. 사회와 언론은 불법, 과격한 시위와 행동에 관심을 가짐으로서 결과적으로 이를 조장한다. 구경꾼이 많으면 싸움은 더 커진다.

셋째는, 토론과 타협의 부족이다. 갈등당사자들은 대체로 자신들의 주장은 모두 옳고 정당하지만 상대방은 모두 옳지 않다는 흑백논리로 타협에는 인색하다. 어렵사리 대화의 자리를 만들어도 상대방 주장을 경청하고 자신들의 의견을 설득하기보다는 상대방의 말을 반복하거나 공격적 언사로 말싸움이 되기 십상이다. 오죽하면 헌법위에 ‘떼법’있고 ‘떼법’위에 ‘정서법’이 있다고 하겠는가? 어떠한 이슈가 발생하면 이는 언론의 감성적 보도로 이어지고 이 엄청난 사회적 폭풍으로 비화하는 일이 너무 많다. 지나고 보면 실체가 없거나 그리 큰 사안이 아닌 경우도 드물지 않다. 물론 이에 대한 책임을 지는 사람은 아무데도 없다. 머리보다 가슴으로 사는 우리 국민들이 지불하는 비용이라 하겠다. 싸움을 말리는 사람이 많으면 점점 커진다. 죽든지 살든지 자기들끼리 해결하도록 놔두면 해결된다.

넷째는, 조정, 협상시스템의 부족이다. 민사나 가사 등 일부법적 조정절차가 완비된 경우를 제외하고는, 많은 경우 갈등을 조정하고 협의에 의해 해결하는 시스템이 너무 부족하다. 그러다보니 갈등이 발생하면 극단적 대립으로 진행되고 어렵게 마주앉아도 합리적 결론을 내기가 어렵다. 또한, 많은 경우 참으로 어렵게 협의안을 도출하여도 어느 한편 혹은 일부가 일방적으로 거부해 버리면 모두 무효가 된다.

지금처럼 모든 갈등 당사자들이 자기들만의 주장을 고집하고 상대방을 증오와 척결의 대상으로 삼는 것은 국가와 총회의 기본원리를 부정하는 것이며 이는 사회해체의 길로 가는 것이라 아니할 수가 없다. 갈등 당사자끼리 서로 상생의 길을 찾도록 폭력보다는 토론과 타협으로, 감정보다는 논리로 문제를 푸는 문화를 만들어 나가야 한다. 특히 큰소리에 묻혀 실종되어버린 작은 목소리들, 어쩌면 다수일수도 있는 조용한 목소리, 그들의 표현의 자유와 권리는 어떻게 보호하고 보장할 것인가. 그것이 문제다. 총회 법리부서도 힘들겠지만 제대로 재판하여 권위를 세우길 바란다.

 

이창연 장로

소망교회

전CBS방송국재단이사

전NCCK감사

 

 



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